Пожалуй, каждый работодатель знает, что с момента приема любого сотрудника - у него появляются новые обязанности, которые необходимо выполнять. Компания «Пробус» поможет вам разобраться со всеми нюансами кадрового учета и начисления заработной платы.

Особенности предоставляемой услуги

Итак, давайте разбираться с тонкостями новых обязанностей. Прежде всего, нужно понимать, что кадровый учет – «звено» предприятия. Каждый руководитель обязан знать, кто работает у него в компании. Именно поэтому вам нужен человек, который будет следить за документированием всех кадров на предприятии и об их движении, независимо от формы хозяйствования. Что такое движение кадров?

  • Прием на работу.
  • Смена должности или перемещения по предприятию, переход в другое место.
  • Увольнение сотрудника.
  • Командировки, отпуски.

На предприятии невозможно любое перемещение кадров без приказа или распоряжения руководителя. Кроме этого, вы должны понимать и юридический аспект, а именно необходимо внимательное ведение любой документации, которая касается деятельности сотрудников: коллективные договоры, правила внутреннего распорядка, трудовые инструкции и правила, которых должны придерживаться все работающие. Несоблюдение этих канонов влечет  ответственность и регулируются законом.

Заработная плата

Вопрос по учету заработной платы на предприятии можно назвать одним из самых важных и ответственных, поэтому вам необходим сотрудник, который сможет уладить такие вопросы:

  • Начисление зарплаты и расчет требуемых налогов.
  • Выплата отпускных и начисление больничных листов.
  • Ведение учета рабочего времени.
  • Выплата зарплаты.
  • Составление отчетности и направление ее в соответствующие контролирующие органы.

Компания «Пробус» готовая помочь вам с этими вопросами. Доверьте ведение кадрового учета и заработной платы профессионалам!

Узнайте о стоимости ведения кадрового учета, перейдя по ссылке